Contexte : Notre client est une entreprise de consultance en ressources humaines, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises en gestion du personnel et des compétences. Dans le cadre de ses activités, la société souhaitait développer un outil numérique permettant de réaliser un bilan de compétences structuré, servant de support et de guide lors des entretiens d’évaluation des collaborateurs. L’application permet d’enregistrer les données générales d’un candidat ou d’un employé, afin de définir une description de poste complète, incluant les missions, les domaines de responsabilités et les attentes liées à chaque fonction.
Projet : Mise en place d’un cadre de gestion de projet agile, analyse fonctionnelle détaillée avec le client pour cibler les besoins, développement itératif d’une application web sur mesure, migration des données existantes depuis MySQL, et accompagnement lors de la mise en production et de la prise en main par les utilisateurs.
Technologies utilisées : PHP, MySQL, JavaScript, Microsoft Excel, génération de documents PDF et Mail.
Date de livraison : Juin 2015, avec maintenance évolutive et corrective continue depuis la mise en service.
